全国名校大联考·2024~2025学年高三第一次联考(月考)政治答案正在持续更新，目前2024届最新高考模拟示范卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

本文从以下几个角度介绍。

1、全国名校大联考2023-2024学年度高三第二次联考
2、全国名校联考2024第二次
3、2023-2024全国名校大联考第二次联考
4、全国名校联考2024高三第二次联考
5、全国名校大联考2023-2024
6、全国名校大联考2023-2024学年度高三第一次联考
7、全国名校大联考2023-2024学年度高三第一次联考
8、2024全国名校大联考
9、2024全国名校联考卷

最大公约数，打造对话不对抗、结伴不结盟的伙伴关系。十年来，“一带一路”倡议不断深入发展，共建“一带一路”已成为中国同世界共享机遇、共谋发展的百花园。结合材料，运用《经济与社会》《当代国际政治与经济》的相关知识，说明“一带一路”倡议能够成为中国同世界共享机遇、共谋发展的百花园的缘由。(10分)》19.阅读材料，完成下列要求。（12分)甲公司是某先进科技产品的发明专利权利人，也是该专利市场相关商品的技术秘密权利人。乙公司因聘用甲公司专利产品市场化项目人时某而获取了该专利市场相关商品的技术秘密，并将其改名后在市场上销售。为此，甲公司向法院提起诉讼。结合材料，运用《法律与生活》知识，说明法院是否会支持甲公司的诉讼请求，并阐述理由；如果法院支持甲公司的诉讼请求，推导乙公司实施了哪些违法行为。(12分)20.阅读材料，完成下列要求。（16分)小李是一位法律视频博主，经常结合生活案例制作小视频，进行普法宣传教育。【生活案例】汪某入职某房地产公司，先后担任营销总监、副总等职务。劳动合同期满后，双方未续签，但是汪某继续在该公司工作五个月整。房地产公司向汪某微信发送解除劳动合同通知书后，双方因合同到期后五个月劳动报酬问题产生纠纷。协商未果后，汪某申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了其要求公司支付欠付的工资、未休年休假工资等部分诉请，但没有支持未签订书面劳动合同的双倍工资差额。汪某不服仲裁结果，起诉至法院。法院经过审理，最终判决被告公司支付汪某解除劳动关系的经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及其他欠付的工资、未休年休假工资等合计10余万元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资小李制作的视频包括两部分：【依法释案】，向观众解释案件为什么这样判决；【以法护权】，运用案件所涉法律向观众解释怎样避免出现类似的争议纠纷，维护自身的合法权益。运用《法律与生活》知识，帮助小李完成视频文案。(1)【依法释案】(8分)(2)【以法护权】(8分)政治五第6页（共6页）