衡水金卷先享题2023-2024摸底卷政治二

2023-11-07 14:03:35 10℃

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损害获得的赔偿或者补偿，属于夫妻一方的个人财产，④正确。：解协议是劳动者与用人单位在自愿、等基础上达成的，对双故选D。方当事人具有约束力，但不具有法律效力，④正确。故选D。7.D杨某婚前拥有个人独资企业，孩子出生后，杨某要求妻子金：6.A王某看到宪法中规定公民有劳动的权利，是符合实际的，但某辞职回家当“全职太太”，金某虽有不乐意，但最终同意丈夫据此认为政府有义务为他提供就业，否则就侵犯了他的劳动权请求。后来，杨某与金某因夫妻关系不和离婚。从中可以推断是错误的，尽管国家实行积极的就业政策，但并不是说具体安出，婚后企业经营所得应视为夫妻共同财产，离婚时金某有权排每个人都就业，A正确，B错误。政府没有义务为王某提供要求均分割夫妻共同财产，③④入选。依据题意，杨某并未就业岗位，当地政府的做法并不违反宪法的有关规定，C错误侵犯其妻的人身权，①不选。子女的抚养教育义务应由杨某和：公民有劳动的权利，并不意味着公民“等、靠、要”就可以就业金某二人承担，②不选。故选D的，也不意味着国家安排公民就业，王某的要求不符合宪法的8.B20万元利润是小罗与小英婚后夫妻共同财产，小英有权要规定，D错误。故选A。求分割20万元，3年后小罗已经达到法定婚龄，其婚姻受到法7.A“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到律保护，法院不会宣告两人的婚姻无效，①③符合题意。20万歧视。”“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者元利润是小罗与小英婚后夫妻共同财产，法院会支持小英的诉岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标求请求，②说法正确，但不符合题意。20万元利润是小罗与小准。”这说明劳动者有等就业和选择职业的权利，A符合题英婚后夫妻共同财产，但这20万元是小罗与小惠共同经营服意。材料主要体现劳动者具有等就业和选择职业的权利，不装店所得，小惠有权获得10万元的利润，④说法正确：但不符涉及获得劳动安全卫生保护的权利、休息休假的权利、取得劳合题意。故选B。动报酬的权利，B、C、D不符合题意。故选A。9.DH市的房产是婚前张某所购财产，应归张某所有：N市房产8.B材料中，班长按劳动合同规定对李某未戴安全帽的行为罚是婚后财产，应归张某、王某共同所有，A、B错误。按双方约定款50元，没有侵犯李某取得劳动报酬的权利，A错误。依题意财产的规定，稿酬5万元归张某所有，王某获得的父母赠与的知，李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚，B正确。小车归王某所有，D正确，C错误。故选D。材料未涉及“李某没有完成劳动任务”和“李某没有履行职业道10.①陈某的认识是错误的。我国民法典规定，工资属于夫妻在德”，C、D排除。故选B。婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有。可见，存款9.B建立劳动关系和订立劳动合同可能同步，也可能不同步，虽在陈某名下，但其仍是夫妻共同所有的。②季某的认识是B错误，符合题意。劳动合同应当以书面形式订立，必须具备错误的。陈某受伤获得的赔偿金属于陈某的个人财产，不属法定条款，A正确，但不符合题意。订立或变更劳动合同应当于夫妻双方的共同财产。季某赌博所欠债务属于以个人名义遵循等自愿、协商一致的原则，违反法律、行政法规的强制性超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意③伯父的遗产是属于小季个人的，季某和陈某均没有所有权。思的情况下订立或者变更的劳动合同以及用人单位免除自己在小季未成年时，这笔财产应由季某和陈某代为保管。如果的法定责任、排除劳动者权利而签订的劳动合同为无效或部分他们离婚，由抚养未成年子女的一方代为管理。无效劳动合同，C、D说法正确，但均不符合题意。故选B。第三单元就业与剑业10.①煤矿公司在用工和签订合同过程中均存在违法行为，合同为无效合同。②煤矿公司招收女职工从事矿山井下作业，违第七课做个明白的劳动者反劳动法关于特殊劳动保护的原则：煤矿公司与工人的合同签订程序不合法，以不发试用期工资为由要挟强迫工人签订基础巩固练合同，违背了签订劳动合同遵循合法、公、等自愿、协商一致原则。③煤矿公司与工人的合同内容不合法。表现在：工1.C材料强调的是李刚在签订劳动合同时发现问题，并与厂方人婚丧嫁娶期间应依法支付工资；延长劳动时间应与工人协协商修改相关问题，二者主要坚持了协商一致的原则，并不是商一致；女职工三年内不准结婚的条款不符合法律规定；违反合法、等自愿、诚实信用原则，A、B、D排除，C正确。故选C。劳动纪律和操作规程造成伤亡的公司概不负责，是免除自己2.A我国劳动法规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保法定责任，排除劳动者权利的违法行为；工人的养老保险和失险，缴纳社会保险费。材料中的用人单位免除了自己的法定责业保险属合同必备条款，应依法强制执行。任、排除了劳动者权利，因此，该劳动合同中有关社会保险方面的条款无效，A符合题意。社会保险是一种缴费性的社会保影能力提升练●障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补1.A“M公司单方面将赵某的底薪降低，同时将岗位津贴设置贴并承担最终的责任，B排除。该保险条款无效，且社会保险为考核工资，未完成考核则不能足额发放。”这侵犯了赵某取得费主要是用人单位和劳动者本人缴纳，并非由职工个人承担，劳动报酬的权利，①正确。劳动争议未经劳动仲裁程序，当事C错误。该保险条款无效，且“签订合同只需双方同意，他人无人不得直接向人民法院提起诉讼，②错误。用人单位调整劳动权干涉”错误，所签订的合同必须合法，D错误。故选A。者的薪酬待遇，实质上是对劳动合同的约定进行变更，应遵循3.C·在我国，维护劳动者合法权益的重要保证是依法签订劳动等自愿、协商一致的原则，③正确。材料中没有体现出同工合同，C正确。提高劳动者的素质，让其懂得相关法律法规，有同酬和按劳分配原则，④不符合题意。故选A。利于维护自身合法权益，但不是维护劳动者合法权益的重要保：2.BM运输公司在违背《机动车驾驶证申领和使用规定》相关条证，A错误。依法履行劳动义务是维护劳动者合法权益的前提款的基础上，私自将驾驶员应聘条件设置为年龄“18~45岁”而非重要保证，B错误。树立正确的劳动观念与维护劳动者合把应聘者陈某拒之门外，陈某将其诉诸法律，显然M公司的规法权益的重要保证之间没有直接关系，D不选。故选C。定侵犯了陈某的等就业权，陈某有通过合法途径维护自身权4.B材料中案例的双方当事人存在的错误行为主要有：社会保益的意识，①④符合题意。M公司可以在不违背《机动车驾驶险是签订劳动合同的必备条款，公司未履行这一义务显然是错证申领和使用规定》相关条款的基础上设定招聘条件，②不符误的；劳动者在维护自身劳动权益的同时也要承担相应的义合题意。陈某是在通过合法的手段维护自己的合法权益，③说务，小赵因不满而迟到早退是错误行为；订立、变更劳动合同应法错误。故选B。当遵循诚实信用原则，不仅是用人单位，劳动者也应诚实、恪守3.D劳动法主要是针对劳动者合法权益的保护，劳动法的首要原则信用，小赵在合同期内与其他公司签订劳动合同是错误的，是保护劳动者的合法权益，D说法正确，排除A、B、C。故选D。②③④符合题意。①⑤的分析不符合劳动合同法的规定，排4.D材料中用人单位采取欺骗、威胁等手段与农民工签订劳动除。故选B。合同。在签订劳动合同时收取抵押金、风险金，并规定若违反5.D当王海对和解协议不满意时，可以通过调解、仲裁、诉讼解约定，抵押金与风险金一概不退，这些都违反了法律、法规的规决问题，不一定都要必须遵守，①错误。王海即使对协议满意，定，D符合题意。材料中并没有涉及劳动合同订立的基本内也可以采用其他维权手段，②错误。如果王海对和解协议感到容，A不符合题意。用人单位采取欺骗、威胁等手段，违背了协不满意，可以通过调解、仲裁、诉讼渠道解决问题，③正确。和商一致、等自愿的原则，B、C错误。故选D。名对闪·高考一轮复金卷政治216

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